障害者トライアル雇用とは？
「障害者トライアル雇用」とは、障害者を原則３ヶ月間試行雇用し、適性や能力を見極め、継続的に雇用するキッカケを作ることを目的とした制度の名称です。 障害をお持ちではない方（主に若年層）を対象とした「トライアル雇用」という […]
発達障害と神経発達症について
突然ですが、最近の風潮として、「発達障害」という言葉を使わず、「神経発達症」という名称を使う傾向にあります。既にご存知の方は、改めての確認に、初めて聞いたという方の参考になれば幸いです。 神経発達症とは、DSM-5 […]
発達障害（神経発達症）のグレーゾーンとは？
発達障害（神経発達症）と思われる症状がある方が医療機関を受診した際に、「発達障害（神経発達症）」との診断がつく場合とつかない場合があります。 俗に「グレーゾーン」と呼ばれるのが後者の診断がつかないパターンです。 「 […]
大人の発達障害とは？
「発達障害」は、広汎性発達障害（こうはんせいはったつしょうがい）、学習障害、注意欠陥多動性障害など、先天的な脳の機能発達の偏りによる障害のことです。 他者との関係づくり（対人関係）やコミュニケーションなど、日常生活に困 […]
障害者雇用で働くとは？ 障害を開示する、開示しない
障害者雇用枠とは、上記の法定雇用率を満たすために、そのルールに則り設けられている採用枠のことを、障害者雇用枠と言います。「障害者求人枠」や「障害者枠」と呼ばれることもあります。 障害者雇用枠で働くことを障害者雇用とい […]
障害者手帳を持つことのメリット、デメリット
障害者手帳とは、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳の3種の手帳を総称した一般的な呼称となります。 障害者手帳を取得しようかと検討されている方は、取得により、どんなメリット、デメリットがあるのか、気になる […]
障害者雇用と一般雇用の違いとは？
障害者手帳を所持している方を対象にした「障害者雇用」に対し、障害の有無に関係のない通常の雇用を「一般雇用」と呼んでいます。 障害をお持ちの方の中には、障害があることを会社側へ知らせずに、障害のない方達と同様の雇用条件 […]
障害福祉サービス受給者証とは？
障害者総合支援法や児童福祉法に基づいて運営をしている事業所の福祉サービスを受けるためには、障害福祉サービス受給者証（以下 受給者証）を取得する必要があります。 受給者証を取得することにより、行政からの給付金を受けなが […]
就労移行支援の利用にはお金がかかる？
障害福祉サービスの自己負担の有無は、前年度の所得に応じ、次の４区分の負担上限月額が設定されています。 ひと月に利用したサービスの量にかかわらず、それ以上の負担は生じないようになっています。 区分 世帯の収入状況 負担上 […]