働くこと
テクノロジーが障害者の生活や就労をどのように支援しているか
2024年1月19日
1. アシスティブテクノロジーの活用 アシスティブテクノロジーとは、障害者が日常生活や仕事をより簡単に行うための技術や装置のことです。 例えば、音声入力ソフトウェアは、手が不自由な方が文字を入力する代わりに声で操作する […]
障害者雇用の在宅就労（リモートワーク）の利点と課題
2023年8月1日
在宅就労の利点 在宅就労は、多くの障害者にとって働く機会を広げる素晴らしい選択肢です。 以下に、その利点を簡単にご紹介します。 柔軟な働き方 在宅就労は、通勤のストレスを減らし、自分のペースで働くことができます。 特に […]
障害のある人が受け取れる「工賃」とは？
2023年5月1日
「工賃」とは、一般に作業や労働に対して支払われる報酬や賃金のことです。 企業や工場で働く労働者や、職人などが受け取る賃金として使われることが一般的です。 具体的には、製品の製造や組み立て、修理などの作業に対して支払われ […]
障害者トライアル雇用とは？
2022年12月1日
「障害者トライアル雇用」とは、障害者を原則３ヶ月間試行雇用し、適性や能力を見極め、継続的に雇用するキッカケを作ることを目的とした制度の名称です。 障害をお持ちではない方（主に若年層）を対象とした「トライアル雇用」という […]
障害者雇用で働くとは？ 障害を開示する、開示しない
2022年9月6日
障害者雇用枠とは、上記の法定雇用率を満たすために、そのルールに則り設けられている採用枠のことを、障害者雇用枠と言います。「障害者求人枠」や「障害者枠」と呼ばれることもあります。 障害者雇用枠で働くことを障害者雇用とい […]
障害者雇用と一般雇用の違いとは？
2022年9月2日
障害者手帳を所持している方を対象にした「障害者雇用」に対し、障害の有無に関係のない通常の雇用を「一般雇用」と呼んでいます。 障害をお持ちの方の中には、障害があることを会社側へ知らせずに、障害のない方達と同様の雇用条件 […]