ほうれんそう　より　かくれんぼう

みなさん、こんばんは。
埼玉県北本市の障がい者福祉施設
就職・再就職をサポートする
就労移行支援事業所
「てんとうむし北本」の戸上です。

昨日は都内へ勉強会に行ってきました。
会場となっている場所も、
てんとうむし北本と同じ、
就労移行支援事業所（閉所後に勉強会）です。

そこで、気になる講座のチラシがありましたので、
本日のブログにしたいと思います。

【ほうれんそう　より　かくれんぼう】
という内容の講座でした。

ほうれんそうはわかるけど、
かくれんぼう？？

早速調べてみました(*´ω`*)

ビジネスにおける
ほうれんそうは、
報告・連絡・相談
とは、有名な話だと思います。
ちなみに、
【報告】
部下が上司の指示に取り組みつつ、途中経過を報告すること。
【連絡】
自分の意見や憶測を含めない関係者への状況報告。
【相談】
自分だけで業務上の判断が困難なとき、上司に意見をきくこと。
出典：Wikipedia

では、かくれんぼう　とは何でしょう？

確認、連絡、報告

で、かく・れん・ぼう（ほう）とのこと！

【相談】が【確認】に変わっていますね。

では、確認とは？
【確認】
はっきり認めること。
また、そうであることをはっきりたしかめること。

指示を受ける事を目的とした相談ではなく、
自ら行動を決めてそれで良いかを確認する。
自発的な行動を促す意味で、
かくれんぼうを新しい行動規範としている
企業もあるとの事です。

私たちは情報共有と、支援の方向性の一致を
必要とします。
ほうれんそう・かくれんぼう
どちらも大事にして
取り組んでいきたいと思います。

（講座にして、訓練もよいですね）