再就職手当とは？
てんとうむし北本 スタッフ再就職手当とは、失業手当（失業保険・失業給付金）の受給資格を持つ方が、所定給付日数を残して安定した職業に就いた場合に支給される手当の名称です。
早期の再就職を支援するための制度であり、退職から再就職までの空白の期間（離職中の期間）が短ければ短いほど、より給付率が高くなる仕組みになっています。
「ハローワーク就職祝い金」とも呼ばれているそうです。
受給する条件
受給には以下のような条件を満たす必要があります。
- 失業手当（失業保険・失業給付金）の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あること
- 1年を超えて安定的に雇用されることが確実である職業に就いたこと
- 再就職先で雇用保険の被保険者資格を取得していること
- 待期期間経過後に就職したこと
- 離職前の事業主、また関連会社など密接な関係にある事業主に再び雇用されたものでないこと
- 受給資格決定前に内定を受けた事業主に雇用されたものでないこと
- 給付制限を受けた場合、待期期間経過後1カ月間については、ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により職業に就いたこと
- 過去3年以内の就職について、再就職手当、常用就職支度手当の支給を受けていないこと
受給するメリット
前述の通り、失業手当（失業保険・失業給付金）の受給期間が残り3分の1以上なら支給残額の60％、残り3分の2以上なら70％と、それぞれ退職してからの日数に応じて、一括で支払われます。大事なことなので繰り返しになりますが、再就職を早期にすることによって、再就職手当の給付率は高くなるということです。
失業手当の支給が全て終わってから就職しなければ、損をするのではないかと思われる方も多いようですが、再就職先から給与も支給された上に、非課税の再就職手当も受けられるので、失業手当をもらっている時よりも収入面では安定すると思われます。また、再就職することで「失業状態」という不安からも抜け出すことが出来ますし、「認定日」などからも解放されることを喜ぶ人も多いようです。
経済的な安定を得られること、精神的な不安を払拭出来ることも、大きなメリットではないでしょうか。
受給金額は？
再就職手当の金額は、以下の計算式によって算出することが出来ます。
再就職手当の受給額 ＝ 基本手当日額 ×支給残日数 × 給付率
それぞれの条件によって受給額は異なってきます。
ここでも出てきましたが、支給残日数はやはり大切ですね。
また、繰り返しになりますが、失業手当の支給残日数が多いほど、手当の額は高くなります。
給付率は、再就職した時点の基本手当の支給残日数によって変動するということです。
さらに詳しいことは、お住まいの地域の管轄のハローワークでお問い合わせください。
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